Thứ Năm, 3 tháng 9, 2015

Khi về nước, tu nghiệp sinh nhật bản sẽ được nhà nước hỗ trợ nhiều mặt

Các học viên khi đi xuất khẩu lao động nhật bản theo hình thức tu nghiệp sinh đều được đào tạo chuyên môn và làm việc ngay tại cơ sở. Sau khi hoàn thành thời gian ký hợp đồng, người lao động sẽ được hoàn lại tiền bảo hiểm và thuế.
Sau 3 năm về nước, ngoài việc mang về một số tiền tiết kiệm khá lớn, người lao động còn được nâng cao tay nghề một cách rõ rệt. Được làm việc trên các thiết bị sản xuất hiện đại, được rèn luyện về tác phong làm việc, ý thức kỷ luật, đồng thời được đào tạo về kỹ năng quản lý và biết thêm tiếng Nhật, cơ hội việc làm của những tu nghiệp sinh sau khi về nước là rất rộng mở. Đây sẽ nguồn nhân lực chất lượng cao cung cấp cho các doanh nghiệp trong nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp của Nhật Bản tại Việt Nam.
Ngay khi về nước, Tu nghiệp sinh Nhật Bản nhận được 3 quyền lợi sau:
  1. Hoàn lại tiền bảo hiểm thôi việc (nenkin)
– Đối tượng là Tu nghiệp sinh Nhật Bản đã hoàn thành nghĩa vụ thuế ít nhất từ 6 tháng trở lên, và về nước dưới 2 năm.
– Số tiền hoàn thuế thường trên dưới $2000, tùy theo số tiền thuế Tu nghiệp sinh đã đóng nhiều hay ít khi làm việc tại Nhật.
– Lọai này thì thường công ty của Tu nghiệp sinh có hướng dẫn cho Tu nghiệp sinh cách để có thể làm thủ tục.
– Thời gian thủ tục thường từ 3~6 tháng. Và bạn phải tự mình gửi thủ tục đi Nhật
  1. Tiền hoàn thuế từ số tiền trừ thuế của nenkin.
– Đối tượng là Tu nghiệp sinh đã làm xong thủ tục nhận tiền nenkin,và có trong tay giấy tsuchisho, và về nước dưới 5 năm.
– Số tiền hoàn thuế thường từ 4~6 man,tùy theo từng Tu nghiệp sinh. Loại này thì bạn không thể tự làm được mà phải ủy thác cho người Nhật đang sống bên Nhật và có thể giải quyết các thủ tục về thuế. Thời gian thủ tục từ 2~3 tháng.
– Loại này thì phải làm sau khi lọai 1 hoàn thành
  1. Tiền hoàn một phần thuế bạn đã đóng trong suốt thời gian làm việc tại Nhật.
– Đối tượng là tu nghiệp sinh Nhật Bản chưa từng làm bất cứ giấy tờ gì liên quan đến việc xin miễn giảm thuế (như làm giấy chứng nhận gia đình có người thân hết độ tuổi lao động, cần được chu cấp từ bạn) trong thời gian làm việc tại Nhật.
– Đối tượng là tu nghiệp sinh Nhật Bản đã về nước trong vòng 5 năm trở lại.
– Để bổ sung cho thủ tục hoàn thuế lọai này bạn cần có giấy gensenchoshu sho(源泉徴収書). Bạn có thể xin trước khi về nước hoặc sau khi về nước thì phải liên hệ với người quản lý của công ty bạn làm để xin lại.
– Số tiền hoàn thuế này có thể từ 6~13 man, tùy theo từng tu nghiệp sinh Nhật Bản. hoặc nhiều hơn thế nữa.
– Loại này thì không liên quan lọai 1 và 2

Chủ Nhật, 30 tháng 8, 2015

Điều gì mà nhiều lao động việt thích đi xuất khẩu lao động nhật bản đến vậy

Ngày càng nhiều người việt thích đi xuất khẩu lao động nhật bản, bạn có biết nguyên nhân không
Giải thích nguyên nhân khiến cho nhiều người thích đi xuất khẩu lao động nhật bản
Bật mí nguyên nhân mà nhiều người lại thích đi xuất khẩu lao động nhật bản
Xuất khẩu lao động sang nhật bản, vì sao nhiều người thích đi đến vậy

Bài viết sau sẽ giúp bạn đánh giá lại thị trường xuất khẩu lao động nhật bản và giải thích nguyên nhân tại sao mà người lao động Việt Nam thích đi xuất khẩu lao động nhật bản đến vậy. Cùng theo dõi nội dung dưới đây để có lời giải đáp nhé.
Đánh giá chung các thị trường Xuất khẩu lao động hấp dẫn:
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục Trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết bên cạnh việc duy trì các thị trường truyền thống, năm 2015, định hướng của Xuất khẩu lao động Việt Nam là tăng cường khai thác một số thị trường mới, đơn hàng có thu nhập cao, nhất là ở châu Âu. Bộ LĐ-TB-XH cũng khuyến khích các doanh nghiệp tập trung khai thác thị trường Trung Đông, trong đó đẩy mạnh đưa lao động giúp việc gia đình sang Ả Rập Saudi và khôi phục thị trường Kuwait sau nhiều năm tạm dừng.
Lao động trình độ thấp, kinh tế gia đình khó khăn có thể chọn sang Malaysia vì mức thu nhập ở thị trường này ngày càng được cải thiện, bình quân khoảng 7 – 8 triệu đồng/tháng; điều kiện tốt hơn có thể chọn sang các thị trường có thu nhập trung bình, khá như Đài Loan (bình quân 15 triệu đồng/tháng), Nhật Bản (20 – 25 triệu đồng/tháng).
Cùng với thị trường chủ lực Đài Loan, tâm điểm của Xuất khẩu lao động trong năm 2015 sẽ là Nhật Bản. Nhiều doanh nghiệp khai thác thị trường Nhật Bản cũng đã tăng chỉ tiêu cung ứng lao động cho năm mới. Riêng Công ty Cổ phần TMS Nhân Lực chuyên về thị trường Xuất khẩu lao động nhật bản tại Việt Nam nên đặt chỉ tiêu cao: trên 1000 lao động/năm.
Công ty cổ phần TMS Nhân Lực cũng đặt chỉ tiêu đưa khoảng 980 lao động đi Nhật Bản năm 2014. Công ty này đang hợp tác tuyển dụng thường xuyên với 40 nghiệp đoàn của Nhật Bản. Theo lãnh đạo công ty, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua việc tăng thời hạn từ 3 năm lên 5 năm cho lao động xây dựng và hàn tàu (áp dụng từ tháng 7-2015), tạo thêm cơ hội làm việc và cải thiện thu nhập cho người lao động Việt Nam.
Tại sao người Việt thích đi xuất khẩu lao động nhật bản
Lý do Người lao động Việt Nam thích đi Xuất khẩu lao động nhật bản:
– Về nước dễ có việc làm:
Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Nhật Bản là một trong hơn 40 thị trường xuất khẩu lao động mà người lao động trở về có khả năng tìm kiếm việc làm với thu nhập và khả năng tái hòa nhập cộng đồng cao nhất.Theo thống kê của Công ty Lapcoop, trong số hơn 2.500 lao động do công ty đưa sang Nhật làm việc đã hoàn thành hợp đồng trở về nước, có 60% trở lại doanh nghiệp cũ làm việc, 30% làm việc trong các doanh nghiệp khác và 5% có điều kiện lập doanh nghiệp, mở cơ sở tự tạo việc làm.
– Có tay nghề và kinh nghiệm làm việc:
Ông Fukada, Chủ tịch Nghiệp đoàn Kanto, cho biết lao động Việt Nam ở Nhật Bản rất chịu khó rèn luyện kỹ thuật, kỹ năng chuyên môn, học hỏi tiếng Nhật. Nhiều chủ sử dụng lao động Nhật Bản tại Việt Nam nhận xét chất lượng làm việc của một số lao động sang Nhật trở về còn hơn cả người có bằng cấp đại học. Còn theo ông Santo, chủ một nghiệp đoàn lớn cho biết, các công ty của Nhật ở Việt Nam đều thích sử dụng những người từ Nhật Bản trở về.
– Thu nhập khá:
Theo thống kê năm 2013, trong số 18.000 lao động Việt Nam đang tu nghiệp sinh Nhật Bản, phần đông đều có việc làm ổn định, thu nhập bình quân 1.000 USD/tháng. Hầu hết các trường hợp hoàn thành hợp đồng về nước đều tích lũy được thu nhập cao, bình quân 400 – 500 triệu đồng/người.
– Một số ưu điểm thu hút người lao động của thị trường Nhật Bản:
Điều kiện sinh hoạt làm việc, ăn ở, đi lại, an ninh tốt
Tiết cận nền công nghệ khoa học hàng đầu thế giới
Cơ hội học tiếng Nhật Bản

Thứ Sáu, 28 tháng 8, 2015

Quy định mang hành lý đi xuất khẩu lao động nhật bản

Theo quy định thì khi đi xuất khẩu lao động nhật bản, mỗi người được mang theo từ 20-40kg hành lý ký gửi và 7kg hành lý xách tay. Trong đó, kích thước của hành lý không được vượt quá 81 x 119 x 119 cm và 56 x 36 x 23 cm.
Khi lần đầu tiên xuất khẩu lao động nhật bản bên cạnh những giấy tờ (hộ chiếu, visa…), vật dụng cần thiết (quần áo, đồ ăn, laptop, ảnh,…) thì bạn cần hết sức lưu ý đến số kg hành lý mang theo khi lên máy bay.
Thực tế đã có rất nhiều tu nghiệp sinh, thực tập sinh Nhật Bản gặp vấn đề về số lượng hành lý. Đa phần các trường hợp là mang quá tải hoặc mang những thứ cấm lên máy bay. Điều đó không chỉ gây phiền toái mà nó còn làm gián đoạn các thủ tục lên máy bay của bạn.
Chính vì vậy, Công ty cổ phần TMS Nhân Lực xin chia sẻ một số kinh nghiệm về số lượng kg hành lý khi lần đầu tiên xuất khẩu lao động nhật bản.
Số kg hành lý mang theo khi xuất khẩu lao động nhật bản
Để đóng gói hành lý chuẩn bị xuất khẩu lao động nhật bản, bạn nên sắm cho mình 1 va lý kéo (loại đủ tốt), 1 ba lô đeo tay, 1 túi xách tay đeo theo người (đựng các giấy tờ). Sau khi đã có các đồ dùng đó, bạn cần cân nhắc mang theo các vật dụng gì cần thiết bởi hành lý mang theo có giới hạn về trọng lượng.
Thông thường đồ mang theo khi lên máy bay chia thành 2 loại là hành lý ký gửi và hành lý xách tay. Hành lý ký gửi (checked luggage) thường là đồ nặng, cồng kềnh mà bạn gửi khi làm thủ tục check-in. Hành lý xách tay (hand/cabin luggage) là đồ mà bạn mang theo bên mình khi lên máy bay, bạn sẽ để đồ này lên giá phía trên ghế ngồi hoặc dưới gầm ghế hoặc giữ bên mình.
Quy định về hành lý khi đi xuat khau lao dong Nhat Ban
  1. Cân nặng:

Bạn nên kiểm tra kỹ vé để xem số kg mà mình có thể mang theo. Thông thường:
Hành lý ký gửi bạn được mang từ 20 – 40kg (tùy vé, tùy hãng máy bay).
Hành lý xách tay không mang quá 7kg (về lý thuyết). Tuy nhiên, nếu các bạn xếp gọn hành lý có thể mang theo tới 10kg.
Mẹo và lưu ý:
Nếu mua hành lý ký gửi là 40kg nên chia thành 2 kiện, và mỗi kiện không được mang nặng quá 30kg.
Nếu mang theo chất lỏng, dao kéo… nên cho vào hành lý ký gửi vì lý do an ninh.
Đối với hành lý xách tay nên sử dụng balô thay vì va ly vì nó thường nặng, chiếm trọng lượng của hành lý. Hơn nữa, khi vào cổng soát vé nhân viên sân bay thường bắt cân va ly mà ít khi bắt cân balô.
Hành lý xách tay quy định là 7kg nhưng nếu đóng gói gọn gàng bạn có thể mang >10kg.
  1. Kích thước
Đối với hành lý xách tay: Hành khách (ngoại trừ trẻ nhỏ) được phép mang 1(một) kiện hành lý xách tay lên tàu bay. Hành lý xách tay không được có kích thước vượt quá 56cm x 36cm x 23 cm.
Đối với hành lý ký gửi: Kích thước không vượt quá 81 cm chiều cao, 119 cm chiều rộng và 119 cm chiều sâu.
  1. Lưu ý chung khi mang hành lý
Nhớ cân hành lý trước khi ra sân bay để đi ra sân bay đỡ bị bắt bỏ lại đồ hay phải đóng mức phí quá cân khá cao.
Chỉ mang theo những vật dụng thực sự cần thiết và đúng quy định.
Đóng gói hành lý gọn gàng.

Thứ Năm, 27 tháng 8, 2015

Những giấy tờ bạn cần có để đi xuất khẩu lao động nhật bản

Để hoàn tất thủ tục đi xuất khẩu lao động nhật bản, người lao động cần phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ liên quan để doanh nghiệp làm giấy tờ cho người lao động đó. Sau đây là những giấy tờ cần thiết mà một người lao động cần có để đi xuất khẩu lao động sang nhật bản.
Hồ sơ xuất khẩu lao động nhật bản gồm các giấy tờ các nhân, bằng cấp, hộ chiếu, ảnh, giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận dân sự…
Bên cạnh các điều kiện cần và đủ về sức khỏe, ngoại hình, độ tuổi, kinh nghiệm làm việc…, người có nhu cầu xuất khẩu lao động nhật bản cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu của bên tuyển dụng.
Mỗi đơn vị tuyển dụng đều có những yêu cầu chung và riêng về hồ sơ xuất khẩu lao động nhật bản. Tuy nhiên, để tiện cho người lao động có nhu cầu, công ty cổ phần TMS Nhân lực sẽ hướng dẫn các thủ tục, hồ sơ đăng ký xuất khẩu chung nhất, đầy đủ nhất được áp dụng cho nhiều nhà tuyển dụng.
Hồ sơ xuất khẩu lao động nhật bản bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch, CMND, Hộ khẩu và Giấy khai sinh: 02 bản công chứng.
- Bằng tốt nghiệp THPT, Trung Cấp, Cao đẳng, Đại học (nếu có): 02 bản công chứng.
- Dịch thuật công chứng bằng cấp và các văn bằng chứng chỉ khác sang tiếng Anh: số lượng 02 bản.
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (có xác nhận của xã/phường, số lượng 01 bản); bản sao có chứng thực đăng ký kết hôn (nếu đã kết hôn), số lượng 01 bản.
- Giấy xác nhận nhân sự (
- Theo mẫu quy định, do Công an địa phương cấp, không được viết tay. Có xác nhận của UBND xã, phường nơi thực tập sinh cư trú. Yêu cầu dán ảnh 4*6 vào ô dán ảnh, có đóng dấu giáp lai: 1 bản)
- Đơn tự nguyện xin thực tập kỹ năng có thời hạn tại Nhật Bản: số lượng 01 bản, theo mẫu công ty.
- Phiếu đăng ký dự tuyển – Khai Form (khai tại công ty sau khi nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân).
- Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh: 01 bản (xác nhận của xã/ phường).
- Một ảnh gia đình (gồm tất cả các thành viên trong gia đình).’
- Ảnh cá nhân: 12 ảnh 3*4; 12 ảnh 4*6; 12 ảnh 3,5*4,5 (ảnh mặc áo sơ mi trắng, phông nền trắng).
- Giấy khám sức khỏe (hợp lệ theo quy định của Bộ y tế).
- Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (chứng thực 01 bản).
- Các giấy tờ khác: Bên tuyển dụng sẽ thông báo khi phỏng vấn.
Chú ý khi chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động nhật bản
- Các văn bản do chính tay người tham gia viết
- Các văn bản chỉ viết băng một loại mực
- Người than gia phải viết rõ ràng, không viết tắt hay tẩy xóa
- Các văn bản có từ 02 trang trở lên và ảnh dán trên hồ sơ phải đóng dấu giáp lai.

Hướng dẫn lấy lại tiền thuế thu nhập cá nhân tại nhật bản

Khi bạn đi xuất khẩu lao động nhật bản thì hàng tháng bạn vẫn bị trừ một khoản tiền nhỏ trong tờ biên lai nhận lương. Vậy làm thế nào để nhận lại khoản tiền này? Bài viết sau sẽ giúp bạn cách lấy lại tiền thuế thu nhập cá nhân tại Nhật Bản này nhé.
Hướng dẫn cách lấy lại tiền thuế thu nhập cá nhân tại Nhật Bản cho những tu nghiệp sinh, thực tập sinh… có thu nhập một năm dưới 300 Man.
Dù bạn là tu nghiệp sinh hay thực tập sinh…đã sống và làm việc tại Nhật Bản đều phải trả thuế thu nhập cá nhân. Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền mà người có thu nhập phải trích nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu nhập khác vào ngân sách.
Ở Viêt Nam, có không ít người xuất khẩu lao động nhật bản nhưng không phải ai cũng biết đến khoản thuế thu nhập cá nhân trong khi hàng tháng, hàng năm họ vẫn bị trừ một khoản tiền nhỏ nhỏ trong tờ biên lai nhận lương. Vậy, làm thế nào để lấy lại tiền thuế thu nhập cá nhân này? Sau đây Châu Hưng sẽ hướng dẫn bạn cách lấy lại tiến thuế thu nhập tại Nhật Bản một cách đơn giản dễ dàng.
Cách lấy lại tiền thuế thu nhập tại Nhật Bản
(Lưu ý cách này chỉ áp dụng cho những đối tượng có thu nhập 1 năm dưới 300 Man)
Có 2 cách để lấy lại tiền thuế thu nhập tại Nhật bản là tự khê khai thuế hoặc nhờ chỗ làm thêm làm thủ tục. Bài viết hướng dẫn cách tự khê khai thuế. Trước khi thực hiện được việc này bạn cần phải đảm bảo các điều kiện sau:
- Có mã số thuế
- Là lao động hợp pháp tại Nhật
- Khả năng tiếng Nhật cũng phải khá khá. Bạn cần nhớ kỹ các từ khóa này:
税務署 (ぜいむしょ): Sở thuế
所得税(しょとくぜい): Thuế thu nhập
源泉徴収票(げんせんちょうしゅうひょう): Tờ phiếu thống kê tổng số tiền lương và số tiền thuế mình đã bị trừ trong 1 năm qua.
確定申告(かくていしんこく): Kê khai xin lại thuế
年末調整(ねんまつちょうせい): Điều chỉnh thuế cuối năm
Tự kê khai để lấy lại tiền thuế thu nhập
Khi kê khai, bạn cần mang theo tờ 源泉徴収票 phiếu kê khai số tiền mình đã đóng thuế trong vòng 1 năm qua ở chỗ làm thêm, sổ ngân hàng, các giấy tờ tùy thân như thẻ ngoại kiều đương…
Khi tự kê khai thuế bạn có thể thực hiện bằng 2 cách sau:
Làm trực tuyến: Download bản kê khai thuế ở địa chỉ https://www.keisan.nta.go.jp/ về tự điền vào, rồi in ra và gửi bản đó cho sở thuế.
Trực tiếp đến sở thuế hoặc 区役所、市役所 để làm thủ tục xin lại thuế. Bạn sẽ được người hướng dẫn trợ các thủ tục.
Để kiểm tra xem ủy ban 市役所 nơi mình sinh sống có hỗ trợ làm thủ tục lấy lại thuế thu nhập không. Bạn vào khu hướng dẫn (ご案内) của ủy ban và nói (確定申告をしたいですが、ここはやってますか?) họ sẽ trả lời mình. Trường hợp, họ không làm thì tốt nhất đến sở thuế (dùng điện thoại để tra đường đến sở thuế).
Lưu ý: Thời gian tiếp nhận làm thủ tục này khoảng 1 tháng và thường vào giữa tháng 2 đến giữa tháng 3 hàng năm. Và đến tháng 4 bạn có thể nhận lại được tiền thuế . Vì vậy, bạn cần lưu ý thời gian để lấy lại tiền nhanh chóng.

Thứ Tư, 26 tháng 8, 2015

Giảm phí xuất cảnh cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhằm đáp ứng tốt nhất cho nhu cầu tuyển dụng lao động xuất khẩu từ phía doanh nghiệp bên Nhật Bản. Trong thời gian này, Châu Hưng đang triển khai áp dụng nhiều chính sách ưu đãi lớn cho người lao động. Theo đó, nổi bật nhất là chính sách sẽ hỗ trợ giảm phí xuất cảnh cho người tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, giúp cho người lao động có thể đi làm việc bên Nhật bản với chi phí thấp nhất.
  1. Đối tượng được hưởng chính sách
– Lao động nữ, tham gia các đơn hàng tuyển công nhân may, lao động may
– Nguồn lao động nữ tham gia các đơn hàng ngành nghề khác như: điện tử, thủy sản, nông nghiệp, nhựa…
– Lao động nam với những đơn hàng: cơ khí, xây dựng, hàn (hồ quang, TIG, MIG, MAG)
  1. Thủ tục
Công ty sẽ miễn học nguồn, rút ngắn thời gian, tài chính cho người lao động
– Định hướng thi tuyển đơn hàng theo nguyện vọng, ngoại hình, sức khỏe, năng lực của từng người
– Các cán bộ hướng dẫn bổ xung, hoàn thiện hồ sơ kịp tiến độ thi tuyển ngay khi người lao động lựa chọn được đơn hàng, xí nghiệp phù hợp với mình.
– Được tham gia thi tuyển ngay mà không cần đào tạo nguồn, học tiếng… Sau khi trúng tuyển mới bắt đầu đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn.
– Ưu tiên, tạo điều kiện cho những thí sinh có tiếng Nhật hoặc học tiếng Nhật tại trung tâm khác có nguyện vọng tham gia thi tuyển đơn hàng tại Batimex.
  1. Tài chính thu, chi rõ ràng
– Mọi khoản tài chính nộp tại công ty người lao động đều được cấp hợp đồng, phiếu thu, được tư vấn rõ nhất về chương trình tham gia.

– Công ty không tính phí thi tuyển, hỗ trợ chi phí đi lại, khám sức khỏe, hỗ trợ phí đào tạo nghề (nếu có).

– Hoàn trả chi phí đặt cọc thi tuyển (5tr hoặc 10tr tùy thuộc đơn hàng) nếu người lao động không trúng tuyển và dừng tham gia tại công ty ngay sau khi có kết quả thi tuyển.

– Sau khi trúng tuyển, nếu cần hỗ trợ về tài chính công ty sẽ cung cấp hồ sơ vay vốn tại ngân hàng cho người lao động.

– Người lao động được thi tuyển liên tục với các xí nghiệp trong trường hợp chưa trúng tuyển, nâng tỷ lệ có được hợp đồng trong tháng lên cao nhất. Công ty cam kết hỗ trợ, tạo điều kiện giúp người lao động được thi tuyển từ 3-4 đơn hàng trong giai đoạn này.

Thứ Ba, 25 tháng 8, 2015

Cơ hội từ thị trường xuất khẩu lao động nhật bản đang mở rộng

Từ sau khi chịu thảm họa về động đất và sóng thần, nền kinh tế Nhật Bản hiện đang hồi phục nhanh chóng. Và đây cũng là cơ hội cho lao động Việt Nam đi xuất khẩu sang Nhật bản làm việc. Trong năm 2012 này hứa hẹn Nhật bản sẽ là thị trường tiếp nhận được số lượng lớn lao động Việt Nam đi sang làm việc.
Nhiều cơ hội làm việc hơn
Theo tổ chức Hợp tác Đào tạo quốc tế Nhật Bản (JITCO), Nhật Bản đang có nhu cầu cao trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài, nhất là ngành nông nghiệp. Sau thảm họa động đất và sóng thần tại Nhật năm 2011, tỷ lệ lao động nông nghiệp của Nhật Bản bị giảm mạnh. Theo đánh giá của JITCO, đây là ngành khá phù hợp với lao động Việt Nam. Số lượng lao động được tuyển sẽ không bị giới hạn mà tùy vào khả năng đàm phán của doanh nghiệp phái cử lao động.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB-XH) cho biết, kết quả đàm phán với Nhật Bản về di chuyển thể nhân trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA) mới đây đã cho kết quả đáng mừng. Hai bên đã thống nhất được các vấn đề liên quan đến cơ chế đào tạo và phái cử ứng viên điều dưỡng và hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.

Theo đó, nếu đủ tiêu chuẩn tiếng Nhật, điều dưỡng viên sẽ được sang làm việc tại Nhật Bản trong 3 năm, còn với hộ lý là 4 năm. Bên cạnh đó, phía Nhật Bản đồng ý tiếp nhận ứng viên hộ lý là học sinh tốt nghiệp trung cấp điều dưỡng (hệ 2 năm) với điều kiện được học bổ sung một số môn học về điều dưỡng, chăm sóc người già tương đương với chương trình của Nhật Bản.

Theo ông Đàm Trung Bắc, Tổng giám đốc Công ty Nhân lực Toàn Cầu (GMAS), thị trường cung ứng và tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản năm 2012 đang ổn định và phát triển theo xu thế tăng về số lượng, ngành nghề. Đặc biệt, nhu cầu tiếp nhận lao động thực tập sinh nước ngoài của Nhật tăng sau thảm họa động đất, sóng thần nhu cầu nhân lực cho kiến thiết, phát triển tăng.

Bên cạnh đó, chính sách nhập cư sửa đổi của Nhật bắt đầu phát huy hiệu quả, bỏ chế độ cư trú của tu nghiệp sinh và áp dụng chế độ cư trú thực tập sinh kỹ năng, tiền lương thu nhập bình đẳng nên tăng tính hấp dẫn của thị trường này.

 Hiện GMAS đang có nhu cầu tuyển khoảng 150 người có độ tuổi 18-28, trình độ THPT trở lên, sang Nhật làm việc. Tổng chi phí của người lao động bao gồm tiền môi giới, học phí, khám sức khỏe, ăn nghỉ trong thời gian đào tạo 6 tháng, khoảng 3.000 USD. Công việc gồm công nghiệp cơ khí (hàn, sơn, lắp ráp bảng điện, sản xuất linh kiện điện tử); nông nghiệp (vắt sữa bò, trồng rau, trồng hoa); xây dựng (ghép cốp pha, đan sắt xây dựng, đổ bê tông). Tiền lương tối thiểu 8,4 - 10,8 USD/giờ (tùy vùng)…

Nhiều ngành nghề để lựa chọn

Theo TS Lê Văn Thanh, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có hơn 100 doanh nghiệp có chức năng đưa lao động trong nước đi tu nghiệp tại Nhật. Nhật Bản đang có rất nhiều đơn hàng tuyển dụng trên các lĩnh vực: nông nghiệp, cơ khí, lắp ráp điện tử, chế biến thực phẩm, trang trí nội thất... Điều đặc biệt là nhiều đơn hàng và vị trí công việc được các doanh nghiệp Nhật Bản ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam. Lao động có trình độ THPT trở lên, có đủ sức khỏe, không bệnh tật, không tiền án tiền sự, không bị cấm xuất cảnh trong nước và cấm nhập cảnh Nhật Bản.

Điều dưỡng đạt trình độ cao đẳng, đại học có chứng chỉ hành nghề theo luật khám bệnh, chữa bệnh, có kinh nghiệm làm việc thực tế hai năm, có trình độ tiếng Nhật N3 có thể được tuyển sang Nhật thực tập theo ngành điều dưỡng. Khi làm việc tại Nhật phải tham gia kỳ thi quốc gia về điều dưỡng. Nếu đạt sẽ được cấp giấy phép hành nghề và làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Mức thu nhập trong lĩnh vực này có thể đạt 2.000-3.000 USD/tháng/người trở lên.

Mức lương mà thực tập sinh được hưởng khi làm việc tại Nhật Bản tùy theo từng vùng và từng hợp đồng cụ thể. Nhưng thông thường, thu nhập còn lại sau khi trừ thuế và các chi phí là khoảng 80.000 yên Nhật, tương đương khoảng 1.000 USD. Còn việc làm thêm giờ tùy thuộc vào công việc của mỗi công ty.

Ông Tống Thanh Tùng, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Châu Hưng, cho biết chi phí tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản dao động trong khoảng 1.500-2.000 USD, tùy theo từng đơn hàng cụ thể. Khi trúng tuyển, lương khoảng 148.000 yên/tháng (trên 1.800 USD/tháng), chưa kể làm thêm giờ. Chủ sử dụng sẽ cung cấp nhà và các vật dụng cần thiết. Các chế độ làm thêm, tăng ca và bảo hiểm theo Luật Lao động Nhật Bản.

Ngoài ra, công ty cũng tuyển dụng du học sinh sang Nhật vừa học vừa làm. Nếu đi theo chương trình này, học viên ngoài việc học tiếng Nhật sẽ được phép làm thêm 28 giờ/tuần với mức thu nhập có thể đạt 9-12 USD/giờ (tương đương 1.200 USD/tháng). Về chi phí, hiện nay các ngân hàng hiện nay đều cho vay để trang trải chi phí đi làm việc nước ngoài.